במהלך השנה האחרונה נערכו מספר לא מבוטל של בדיקות פוליגרף לעובדים. חלק מהבדיקות עסקו בגיוס כח אדם לחברות השונות. את מערך שאלות הבדיקה אנו בונים לפי הצרכים לאותה החברה.
לרוב המעסיקים חשוב לדעת האם הנבדק פוטר בעבר ממקום עבודתו בעקבות גנבה ואילו במקומות אחרים חשיבות זליגת מידע עסקי.
לכל גוף נבנו השאלות החשובות לדוגמה :
- האם המועמד נשלח על ידי חברה מתחרה ?
- האם המועמד אכן בעל הניסיון אותו רשם בקורות חיים ?
- האם המועמד למד וסיים את ההכשרה אותה רשם בקורות חיים ?
במספר בדיקות אכן נמצאו מועמדים שדווחו אמת, אך לא מעט בדיקות מגלות עיגול פינות והעצמתם של הקורות חיים.
ברוב התשובות שקיבלתי מהנבדקים לאור הממצאים "הנייר סופג הכל" .
האם אתה בעל חברה ש "סופג הכל" ??
האם כבל עסק חשוב לך לשאוף למצוינות ??
בדיקת פוליגרף לעובד (קדם תעסוקתי) מאוד חשובה בעיניי. ומתוך ניסיון אני יודע לומר כמה הבדיקה חשובה ואלו דברים מתגלים במהלך הבדיקות.
בדיקות פוליגרף לעובדים שקיימים במערכת (בדיקה תקופתית), מומלצת מאוד בגופים רבים.
במהלך בדיקות הפוליגרף עולות נקודות רבות וחשובות ובהם
- האם במהלך השנה האחרונה נגנב (ציוד,רכוש,הושחת ציוד וכ"ו) על ידי העובד ?
- האם ניתן או התקבל שוחד על ידי ספקים ?
- האם נעלמו מהעבודה בזמן שדווח אחרת ?
- האם הועבר מידע לחברה מתחרה או לגורמים לא רצויים ?
- האם באירוע מסוים העובד לקח חלק ?
- האם אמר או עשה דבר כלשהו ?
המניפה רחבה מלהכיל את נושאי הבדיקה אותם עברו הנבדקים, והתוצאות אשר הועברו לבעלים סייעו רבות בהחלטות.
על מנת שתתבצע בדיקת פוליגרף נדרשת הסכמה מהנבדק. ולכן חשוב לעגן את הליך הקבלה בחוזה עבודה לכלל העובדים.
מיותר לציין את השמירה על צנעת הפרט ולכן תוצאות הבדיקה נמסרות אך ורק לגורם אחד בחברה.
לא פעם נתקלתי במנהל שאמר "אני האמנתי לעובדים עד ש….." או "לא האמנתי ש….."
לאור הניסיון והידע שלי בתחום דעתי היא שאם העסק שלך שואף למצוינות והוא חשוב לך אל תחשוב פעמיים.
אתם מוזמנים ליצור קשר עם מכון אור לפוליגרף מכל מקום בארץ, ואנו מתחייבים לשרות עם תוצאות.